Hart: Tinerii angajati nu raman mai mult de 3 ani intr-un loc de munca. Cum ii pot retine companiile

Invata repede lucruri noi, pot inova cu ajutorul tehnologiei, sunt curiosi si creativi, insa in acelasi timp sunt caracterizati ca fiind mai superficiali, mai nerabdatori si mai nestatornici. Este vorba despre angajatii din generatia Y, iar...


Citește articolul complet pe Wall-Street

Alte știri din Wall-Street