Procesul de implementare al unui sistem de muncă agil presupune dezvoltarea unor echipe cross-funcţionale, formate din angajaţi din diferite zone ale unei organizaţii care colaborează pentru a atinge obiective comune, cu atenţie asupra experienţei şi nevoilor clienţilor, a spus în cadrul emisiunii ZF IT Generation, Roxana Ceialâcu, lead agile coach la Telekom România.
ZF IT Generation. Sfatul expertului. Roxana Ceialâcu, lead agile coach. Telekom România: Când am trecut la munca agilă ne-am orientat către o ierarhie mai plată, echipe cross-funcţionale, cu focus pe client şi integrare de feedback
- de Ziarul Financiar
- 2021/06/25 05:00
Alte știri din Ziarul Financiar
Publicații din Bucuresti
Adevarul
Agerpres
Anuntul imobiliar
Ararat
Banii nostri
Bursa
Cancan.ro
Cotidianul
Curierul National
Digi24
DigiSport
Evenimentul zilei
Formula AS
G4Media.ro
Gandul
Gazeta sporturilor
Ghimpele
Ghiseul Bancar
Hotnews
Jurnalul National
Libertatea
Natiunea
ProSport
Romania Libera
Romania Noua
Sport Magazin
Sport.ro
Spotmedia.ro
Spy News
Stiripesurse.ro
Tricolorul
Wall-Street
Ziarul Financiar
