Chiar dacă 2025 a pus presiune pe mediul de afaceri local, România intră în etapa următoare cu un avantaj: un capital uman tot mai educat, tot mai deschis la învăţare şi capabil să se adapteze rapid. Iar această resursă – dublată de progresul tehnologic – poate face diferenţa între companiile care vor rămâne blocate în aşteptare şi cele care vor transforma incertitudinea în oportunitate.
ZF HR Conference 2025. România are o forţă de muncă mai educată şi mai adaptabilă decât oricând, capabilă să treacă cu bine de perioade dificile. Angajatorii trebuie să aibă o mentalitate de învingători, să investească în oamenii şi în businessurile lor
