„Cu siguranţă plusvaloarea există atunci când există interacţiune între oameni şi cu cât echipa este mai diversificată cu atât pe de-o parte este provocator faptul că pot exista conflicte, pe de altă parte, schimbul aceasta de experienţă, faptul că avem tot timpul de învăţat unii de la ceilalţi ne ajută foarte mult. Indiferent că vorbim de expaţi sau de local staff, cumva ne ajută să identificăm practic cele mai bune, cele mai eficiente metode de a obţine un rezultat practic“, a spus Elena Anghel, accounts payable manager, Huawei Technologies în cadrul emisiunii Women in Tech.
Women in Tech. Elena Anghel, accounts payable manager, Huawei Technologies; Andreea Ioniţă, chief digital & technology officer, E.ON România. O balanţă de gen echilibrată în echipă aduce şi rezultate de business mai bune
