Situaţia actuală generată de pandemia de coronavirus şi măsurile de prevenţie impuse de autorităţi se reflectă în activitatea companiilor, mai ales în relaţia dintre angajator şi angajaţi, aceştia din urmă fiind obligaţi să respecte cerinţele companiei cu privire la modul de desfăşurare a muncii, fie în regim remote, fie de la birou, monitorizarea fiind făcută prin îndeplinirea sarcinilor şi respectarea deadlineurilor.
Sorin Popa, partener, BDO România şi Raluca Andrei, avocat partener, Tudor, Andrei şi Asociaţii: Telemunca rămâne în continuare o recomandare, iar activitatea angajaţilor este monitorizată prin taskuri şi respectarea unor termene date de angajator. Angajatul nu poate refuza prezentarea la birou, dacă aceasta a fost stabilită de companie
