Recrutarea muncitorilor din afara Uniunii Europene intră într-o nouă etapă odată cu aplicarea OUG 32/2026. Dacă până acum principalul obiectiv al angajatorilor era găsirea candidaţilor şi obţinerea avizelor de muncă, noul cadru legislativ mută accentul pe responsabilităţile companiilor, care trebuie să respecte proceduri mai stricte şi să urmărească întregul parcurs al lucrătorului, de la recrutare până la integrarea acestuia în România.
România are 150.000 de muncitori din ţări non-UE pe piaţa muncii. Din 2018 şi până în prezent s-au emis aproximativ jumătate de milion de avize de muncă. Ce se schimbă în sistemul pentru recrutarea muncitorilor non-UE
