Opinie Dragoş Damian, CEO Terapia: Politicile de HR din birourile de reprezentanţă, praf în ochi. Furt de angajaţi, instructaje pe fugă, dezvoltare personală zero, evaluări de mântuială, salarii mari, “ţin poziţia ocupată, să nu mi-o taie la anul”. Oare până când, e întrebarea

Opinie Dragoş Damian, CEO Terapia: Politicile de HR din birourile de reprezentanţă, praf în ochi. Furt de angajaţi, instructaje pe fugă, dezvoltare personală zero, evaluări de mântuială, salarii mari, “ţin poziţia ocupată, să nu mi-o taie la anul”. Oare până când, e întrebarea


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar