Companiile caută metode prin care să ofere beneficii cât mai potrivite nevoilor angajaţilor, dar sunt atente şi la optimizarea bugetelor, folosind acele beneficii cu o fiscalitate redusă.
La vremuri noi, beneficii noi: sesiunile de terapie şi programul flexibil devin parte din pachetele de recompensare. Programele de teambuilding, posibilitatea de a avea un program flexibil şi psihoterapia şi-au făcut loc în ultimele luni în topul beneficiilor oferite angajaţilor, în încercarea de a-i (re)motiva să vină la birou
