Pandemia s-a văzut în trei mari trenduri prin ochii emitenţilor de beneficii extrasalariale: angajatorii au regândit tichetele pentru restaurante, s-au folosit de beneficiile extrasalariale pentru a creşte retenţia şi au acoperit creşterea inflaţiei cu ajutorul tichetelor de valoare pe care le ofereau angajaţilor lor, afirmă Bertrand Dumazy, preşedinte şi CEO al companiei de beneficii extrasalariale Edenred.
În pandemie, din ce în ce mai multe companii au căutat moduri în care să-şi păstreze angajaţii şi şi-au adaptat astfel şi beneficiile extrasalariale
