Inteligenţa artificială pune la încercare mediul de business local, şi nu doar, testând astfel nu doar abilitatea companiilor de a naviga prin noile schimbări, dar şi a angajaţilor de a se adapta la noile cerinţe din piaţă. Pentru a se putea urca în trenul numit inteligenţa artificială, companiile trebuie să investească în dezvoltarea competenţelor, care devin principalul capital al unei companii, au concluzionat participanţii din cadrul conferinţei ZF HR Trends 2026: HR în era AI, noul arhitect al productivităţii şi profitabilităţii în organizaţii.
„HR în era AI, noul arhitect al productivităţii şi profitabilităţii în organizaţii“. Companiile trebuie să investească în competenţe pentru a naviga prin schimbările aduse de inteligenţa artificială şi de contextul economic. „Până acum, digitalizam în era umană şi acum vrem să umanizăm în era digitală“ (1)
