Eurofound, adică Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă, aduce în discuţie necesitatea reglementării telemuncii, astfel încât angajaţii din ţările membre al UE să aibă dreptul legal de a se „deconecta“, adică de a nu mai răspunde la emailuri sau la telefon după ce programul de lucru s-a terminat.
Eurofound: Telemunca poate duce la o lipsă de echilibru între viaţa personală şi cea profesională şi poate aduce probleme de sănătate angajaţilor
