Liderii din companiile din România nu trebuie să uite că sunt oameni care lucrează cu oameni, trebuie să-şi dea suficient timp lor şi angajaţilor lor astfel încât să reducă stresul de care se plâng aproape toţi angajaţii de pe piaţa locală şi pentru ca echipele lor să nu mai ajungă în burnout, a fost una dintre concluziile conferinţei ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“.
Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Liderii din companiile locale nu trebuie să uite că lucrează cu oameni, să-şi acorde timp lor şi angajaţilor lor astfel încât să nu mai ajungă în burnout
