Angajații din întreaga lume își doresc să scape de rigiditatea programului clasic 9-17 și să adopte un stil de lucru mult mai flexibil: microshifting. Conform raportului State of Hybrid Work 2025 realizat de Owl Labs, 65% dintre angajați și-ar dori să lucreze în „ture scurte, non-liniare, adaptate energiei, responsabilităților și ritmului propriu de productivitate”. „Mmicroshifting”, […]
