Vârsta a devenit un criteriu de remunerare mai puternic, decât diversitatea sau chiar experiența Diferențele de remunerare în funcție de vârstă se adâncesc în consiliile de administrație din sectorul global al serviciilor financiare, unde experiența îndelungată este tot mai vizibil recompensată. Un studiu realizat de EY arată că decalajul de câștig dintre membrii neexecutivi cu […]
