Un angajat Leroy Merlin, concediat după 15 ani de muncă, a refuzat o despăgubire de 20.000 de euro și a obținut peste 64.000 în instanță

Un angajat Leroy Merlin, concediat după 15 ani de muncă, a refuzat o despăgubire de 20.000 de euro și a obținut peste 64.000 în instanță

Curtea Supremă a Spaniei a confirmat că un fost angajat Leroy Merlin a fost dat afară în mod nejustificat și a anulat acordul de încetare a contractului pe care acesta îl semnase în ziua concedierii. Instanța a decis că documentul era redactat neclar, iar salariatul nu a avut timp să îl analizeze înainte de a-l […]


Citește articolul complet pe Libertatea

Alte știri din Libertatea