În 2025, reglementările pentru orele suplimentare de muncă rămân clare. Când nu pot fi compensate cu timp liber, munca suplimentară trebuie plătită cu un spor semnificativ față de salariul de bază. Din Codul Muncii și legislația actuală reiese ce procent minim se aplică, dar cuantumul exact depinde de salariul angajatului și de condițiile de muncă. […]
Cu cât este plătită o oră de muncă suplimentară în 2025
