Un tribunal francez a decis recent că un bărbat concediat de o firmă de consultanță pentru că nu era „suficient de distractiv” la locul de muncă are dreptul să fie cât de plictisitor își dorește el.
Un bărbat concediat pentru că nu este „suficient de distractiv” a câștigat în tribunal dreptul de a fi plictisitor la locul de muncă
