„Un sistem de stimulare a performanței poate reprezenta un instrument legitim de management al resurselor umane. În schimb, transformarea acestuia într-un mecanism prin care salariile deja stabilite pot fi diminuate în funcție de evaluarea anuală deturnează scopul legii și afectează securitatea raporturilor de muncă și protecția drepturilor salariale.”, transmite BNS. The post BNS solicită angajaților ANAF și AVR să sesizeze Administrația Prezidențială privind noul mecanism de recompensare a performanței appeared first on Cotidianul RO.
