Sub incidenţa impunerii egalităţii de gen între salarii, o lege votată în aprilie de către Parlamentul European va provoca un impact uriaş pe piaţa muncii din România cel puţin, printr-una din prevederile care interzic explicit secretizarea ofertelor salariale şi obligă firmele să facă publice nivelurile de plată individuale pe diferitele segmente de locuri de muncă.
