A atrage şi a păstra talentele, angajaţii dedicaţi şi implicaţi, pe cei cu capacitatea şi dorinţa de a aduce valoare prin munca lor este una dintre cele mai importante întrebări pe care specialiştii de HR şi le pun în prezent. A găsi zona de intersecţie dintre valorile companiei şi cele ale angajaţilor este, poate, cel mai bun mod de a începe o relaţie corectă angajat-angajator. Schimbările importante, redefinirea mediului şi modului de lucru, incertitudinea, îngrijorarea, lipsa siguranţei sunt doar câţiva dintre factorii pe care i-am resimţit în ultimii ani şi ce au un mare potenţial de a pune la încercare chiar şi relaţiile solide. Imaginea este un lucru asupra căruia multe organizaţii îşi concentrează atenţia, dar când vorbim de 'magnetism' la nivel de brand de angajator vorbim despre mult mai mult decât imagine. Este vorba despre energia ce vine din interior, de la valori şi se traduce exploziv în acţiuni, atitudine şi abordare. Despre toate acestea am discutat pe 9 decembrie 2021 în cadrul conferinţei online 'MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices', organizată de BusinessMark, conform unui comunicat remis redacţiei.
