Între 2019 şi 2023, decalajul salarial între femei şi bărbaţi din consiliile de administraţie ale companiilor de servicii financiare europene a crescut de la 31% la 36%, în timp ce în America de Nord a scăzut de la 7% la 5%.
Între 2019 şi 2023, decalajul salarial între femei şi bărbaţi din consiliile de administraţie ale companiilor de servicii financiare europene a crescut de la 31% la 36%, în timp ce în America de Nord a scăzut de la 7% la 5%.
