În următoarele 3-6 luni, la nivelul companiilor active din România, numărul recrutărilor pentru posturi de middle şi top management ar putea să crească, fiind un mecanism de adaptare al mediului de business la evoluţiile recente macroeconomice şi geopolitice, relevă o analiză a companiei de soluţii de resurse umane K2S - Key2Success.
