Timpul de reacție în HR a devenit un avantaj competitiv. HR-ul influențează direct viteza și eficiența întregii companii. Organizațiile care reușesc să atragă și să păstreze angajați buni sunt cele care au procese interne bine organizate și rapide.
Digitalizarea HR nu mai este opțională: ce pierd companiile care nu o folosesc
