În contextul începerii noului an școlar, o perioadă care aduce cheltuieli suplimentare pentru familii, Lidl România vine în sprijinul angajaților care sunt părinți. Prin programul intern Back to School, retailerul oferă un beneficiu financiar de 200 de lei pentru fiecare copil, destinat pregătirilor necesare pentru școală sau grădiniță. ...
La început de an școlar, Lidl România susține cei peste 7600 de părinți din echipa sa, prin beneficii dedicate
