In optica aferenta Codului Muncii, demisia desemneaza actul unilateral prin care salariatul isi manifesta vointa, prin intermediul unei notificari scrise, in sensul incetarii raporturilor contractuale de munca dupa implinirea unui termen de preaviz. Conform art. 81 alin. 4 din Codul Muncii: bdquo;Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare ...
Drepturile tale: Ce este si in ce circumstante poate avea loc demisia fara preaviz?
