Neplata salariului reprezinta o incalcare a obligatiilor contractuale ale angajatorului, care pune totodata salariatul intr o situatie dificila. In mod firesc, Codul Muncii prevede masuri pentru protejarea drepturilor angajatilor in astfel de cazuri.In primul rand, este necesar sa analizezi daca, intr adevar, angajatorul a intarziat nejustificat plata salariului sau a refuzat efectuarea acesteia fara un motiv bine intemeiat. Conform art. 166 alin. 4 din Codul Muncii, bdquo;Intarzierea nejustific ...
Ce este de facut daca angajatorul nu-mi plateste salariul?
