Concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele pentru pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt calculate atunci când se stabilesc drepturile de pensie.„Absențele nemotivate și concediile fără plată se scad din vechimea în muncă", prevede Codul muncii.Perioada în care contractul de muncă al salariatului aflat în concediu pentru incapacitate de muncă se suspendă este considerată ...
Vechime în muncă : Ce condiții sunt calculate pentru stabilirea drepturilor de pensie
