Angajatorii au început, în ultima perioadă, să evite pe cât posibil angajarea proaspeților absolvenți de facultate, încercând să atragă profesioniști mai în vârstă, chiar dacă trebuie să le acorde mai multe beneficii și salarii mai mari. Este concluzia noilor analize efectuate de specialiști în domeniu.Angajatorii favorizează lucrătorii mai în vârstă, pentru că tinerii profesioniști nu reușesc să impresioneze managerii de recrutare încă din timpul interviurilor de ...
