Indemnizaţia pentru telemuncă, pe care angajatorii o pot oferi lunar angajaţilor în limita a 400 de lei, se poate acorda în funcţie de numărul de zile lucrate în regim de telemuncă. Suma este deductibilă pentru angajator şi nu se plătesc taxe salariale, se arată într-un studiu al unei companii de cercetare de piaţă. Asta înseamnă că angajatul este plătit diferit în zilele în care lucrează de acasă, faţă de cele în care lucrează de la sediul angajatorului.
Indemnizaţia pentru telemuncă se acordă în funcţie de orele lucrate
