ANAF pregătește o schimbare importantă în modul de evaluare a angajaților, prin introducerea unui sistem automat de măsurare a performanței. În funcție de rezultatele obținute, salariații care nu își îndeplinesc obiectivele ar putea avea salariile diminuate cu până la 10%, în timp ce angajații cu rezultate bune vor putea primi bonusuri. Noul mecanism va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027 și va utiliza indicatori de performanță calculați automat, pe baza activității ...
Bonusuri pentru angajații ANAF cu rezultate bune și salarii reduse celor cu performanțe slabe
