Concediul fără plată este un drept prevăzut explicit în Codul Muncii, iar regulile privind durata și acordarea concediului sunt stabilite, de regulă, în contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern al companiei, potrivit Playtech. Legea nu impune o limită maximă generală pentru concediul fără plată, iar durata se stabilește prin negociere între angajat și […] Post-ul Concediul fără plată. Câte zile îţi poţi lua, de fapt, într-un an şi cum te afectează financiar apare prima dată în Ziarul Profit.
