Ministrul german de finante Christian Lindner a respins ideea ca saptamâna de lucru de patru zile, la acelasi salariu, va deveni regula în cea mai mare economie a Europei, transmite Bloomberg. „Niciodata în istorie o societate nu si-a crescut prosperitatea prin mai putina munca”, a spus Christian Lindner la un eveniment organizat vineri seara la Lucerna (Elvetia), relateaza Agerpres. Ideea unei reduceri a programului de lucru saptamânal este din ce în ce mai des vehiculata, dupa ce pandemia de Covid a dat peste cap programul de munca si a oferit multor oameni o imagine asupra modului în care diferite modalitati de lucru ar putea sa le îmbunatateasca viata. Programele pilot sugereaza ca introducerea saptamânii de lucru de patru zile poate duce la o reducere a stresului si anxietatii în rândul muncitorilor, precum si la cresterea eficientei si veniturilor pentru angajatori. Un numar de aproximativ 50 de companii din Germania au de gând sa participe la un test de sase luni care va începe în luna februarie. „Cheia prosperitatii ramâne munca din greu”, a precizat Lindner, presedintele Partidului Liber Democrat (FDP), unul din partidele din coalitia la putere în Germania. Zeci de companii urmeaza sa testeze saptamâna de lucru de patru zile În cursul negocierilor salariale anuale pentru lucratorii din industria siderurgica, care vor începe la mijlocul lunii noiembrie, puternicul sindicat IG Metall intentioneaza sa solicite introducerea saptamânii de lucru de patru zile, via o reducere a programului de lucru saptamânal, de la 35 pâna la 32 de ore, la acelasi salariu. Separat, firma de consultanta în management Intraprenoer va pilota primul mare test vizând saptamâna de lucru de patru zile în Germania, împreuna cu organizatia 4 Day Week Global, care a realizat deja studii similare în alte tari dezvoltate, în special în Marea Britanie. Începând din 2024, pâna la 50 de companii de diferite marimi si sectoare ar urma sa testeze, timp de sase luni, o reducerea programului de lucru la acelasi salariu, obiectivul fiind evitarea unei scaderi a productivitatii. Intraprenoer, care a introdus vinerea libera pentru angajatii sai înca din 2016, spune ca în prezent exista 33 de companii care sunt interesate sa participe la acest experiment.
