Concediul paternal se acorda în conditiile prevazute de lege, în scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la îngrijirea noului-nascut si de a facilita concilierea vietii profesionale cu viata de familie în cazul lucratorilor care sunt parinti. Astfel, dupa intrarea în vigoare a prezentei propuneri legislative, tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 10 zile lucratoare. În cazul în care tatal copilului nou-nascut (...)
