ANAF vrea sa scoata la concurs anul urmator toate cele 1.490 de posturi vacante, a declarat pentru Profit.ro presedintele institutiei, Lucian Heius. Concursurile de recrutare ar putea începe chiar din primul trimestru (intervalul ianuarie-martie), atentie deosebita urmând sa fie acordata deficitului de personal din administratiile din teritoriu ale Fiscului. ”Avem acum vacante 1.490 de posturi de executie si as vrea ca la anul, începând chiar din primul trimestru, sa le scoatem la concurs pe toate sau cât mai multe dintre acestea. Pentru a functiona eficient, ANAF are nevoie de o schema de personal completa, mai ales ca avem unele zone unde deficitele de oameni sunt destul de serioase si afecteaza activitatea. Ocuparea posturilor vacante din teritoriu este un punct important al acestor planuri", a afirmat Heius, contactat de Profit.ro. ANAF a derulat o serie de concursuri în aceasta vara, la care au fost ocupate, potrivit informatiilor primite de Profit.ro, doar 60- din posturi, multi candidati fiind respinsi din cauza punctajelor slabe obtinute. Angajarile au avut loc în aparatul central, la regionala Bucuresti si la directia de mari contribuabili (DGAMC), intentiile de a mai organiza concursuri si pentru unitatile din teritoriu, în aceasta toamna, fiind date peste cap de decizia Guvernului de a suspenda angajarile la stat, cu unele exceptii, pentru a doua jumatate a anului. În prezent, ANAF în scema un maxim de 22.244 posturi.
