Angajatii Directiei de Sanatate Publica Iasi si-au depus la timp declaratiile de avere si interese si le-au publicat, transparent, pe pagina de internet a institutiei. Studierea acestor documente ofera o imagine a unei “felii” din sectorul bugetar, dintr-un domeniu greu încercat în ultimii doi ani, de la izbucnirea pandemiei de Covid 19. Permite, de asemenea, si creionarea unui profil: acela al bugetarului birocrat din sanatate, aflat în al doilea an al pandemiei în postura de angajat al institutiei care are grija de sanatatea sistemului medical din Iasi. Din cele peste 80 de persoane care au publicate declaratii de avere si interese pe pagina DSP Iasi începând cu 2015, 56 de persoane au depus aceste documente în anul 2022. Pentru zece dintre acestia, a fost prima declaratie de avere depusa din postura de angajat al DSP Iasi, semn ca, în al doilea an al pandemiei, DSP Iasi a facut angajarile pe care în anii precedenti nu a putut sa le faca. A fost cel mai mare val de “nou sositi” în institutia de sanatate publica din 2015, de când apar publicate primele declaratii de venit. O prima si rapida parcurgere a listei cu numele personalului activ la DSP Iasi în 2021 nu se poate face fara o usoara ridicare din sprâncene: institutia fie s-a transformat într-o larga familie, fie angajatii se simt mai bine când au alaturi cât mai multi oameni cu care împart acelasi nume de familie. O familie uriasa, cu soti , copii si nepoti Din cele 82 de persoane care si-au publicat declaratiile de venit din 2015 si pâna în prezent, atrage atentia faptul ca în 22 de cazuri numele de familie ale angajatilor apar în perechi sau în grupuri de câte trei. Iar patru din cei zece noi angajati au acelasi nume de familie cu angajati mai vechi ai DSP - Benchea Maria, Bostoaca Catalin, Cristea Florin, Maftei Bogdan. Declaratiile de avere lasa sa se vada cu certitudine relatiile de rudenie sot-sotie, pentru ca în rubricile formularului trebuie completate si veniturile titularului, dar si pe cele ale partenerului de viata. În celelalte cazuri, poate fi vorba despre relatii parinti-copii, frati sau surori sau de alte tiputi de rudenie, care nu trebuie raportate în declaratiile de avere. Sau poate fi vorba de pura coincidenta, de nume atât de frecvente, încât e aproape imposibil sa nu existe mai multe persoane cu acelasi nume într-o echipa de peste 50 de angajati. Cum ar fi numele Benchea, de exemplu. Cupluri certe sunt familiile formate din directorul adjunct executiv Petronela Bostoaca si referentul superior Catalin Bostoaca (ea are primele declaratii de avere publicate în 2015, el în 2022), Emil si Oltea Zupcu, tot inspectori superiori, ambii cu primele declaratii depuse în 2015 si cuplul de inspectori superiori Liviu si Irina Stafie (el din 2016, ea din 2020). Numele Stafie este purtat si de o a treia persoana angajata la DSP – consilierul de achizitii publice Lucia Stafie (prima declaratie depusa în 2016). Catalina Benchea (Indrei) îsi publica declaratiile din anii trecuti cu numele sotului, Lucian Laurentiu Indrei, însa cei doi sefi de servicii par sa împarta tot mai putine în ultima declaratie de avere, inclusiv numele. În schimb, numele Benchea este unul destul de comun la DSP, unde în acest moment sunt angajate trei persoane cu acest nume. În afara de Catalina Benchea, mai sunt active Andreea Mihaela Benchea (Chelariu) (cu o prima declaratie de venit depusa în 2016) si Maria Benchea (prima declaratie în 2022). Seria coincidentelor de nume continua cu Andrei Ana (consilier principal) si Andrei Elena (referent superior), angajate la DSP Iasi la un an distanta una de alta, cu primele declaratii depuse în 2016, respectiv 2015, ambele active si în prezent. Un alt grup de trei persoane care împart acelasi nume de familie e Munteanu. E vorba tot de trei femei, toate trei au depus primele declaratii în 2015, dar în prezent doar consilierul superior Munteanu Loredana mai este angajata la DSP Iasi. Cristea Anca, unul dintre angajatii cu vechime de la DSP Iasi (prima declaratie în 2015), e casatorita cu un profesor de la Univ. Al. I Cuza, pensionar, Dan Cristea. Însa în 2021 la DSP s-a mai angajat un Cristea, consilierul superior Florin Cristea. Despre coincidente de nume ar putea fi vorba si în cazul Maftei. Despre Laura Maftei, inspector superior, se poate spune cu certitudine ca în 2014 era deja angajata la DSP si e maritata cu Directorul Gradinitei cu Program Prelungit, Florin Mugurel Maftei. Dar un nou Maftei a aparut an 2021 la DSP Iasi - Bogdan Maftei (consilier superior). În anii trecuti, diversitatea de nume era mai mare la DSP Iasi, dar pandemia pare sa fi dus la formarea în interiorul Directiei de Sanatate Publica a unor grupuri care au în comun mai mult decât acelasi angajator. Declaratiile de avere Angajatii DSP câstiga, în medie, de trei ori mai mult decât partenerii lor, traiesc în locuinte cu o suprafata medie de peste 90 m2, au cel putin o masina, multi au o preferinta pentru SUV-uri, iar vechimea medie a autoturismelor este de 12,5 ani. Terenuri Structurate în mai multe capitole mari, declaratiile de avere le cer celor care le completeaza sa declare bunurile imobile (terenuri si cladiri). 12 angajati detin aproape 90- din terenurile declarate în 2022 de personalul DSP Iasi Nume angajat DSP suprafata Ha CEPOI P. VASILE 6.26 STAFIE LIVIU SI STAFIE IRINA 5.51 POPESCU D. EUGEN 2.5 FOIA N. IOLANDA 2.34 CIOBANU P. GABRIELA 2 CHIRILA D. OANA 1.95 DANILA I. MARIA-LORENA 1.9 GHICA G. CATALIN-DRAGOS 1.9 PANAITESCU A. BOGDANA-LAURA 1.64 MAFTEI D. LAURA 1.52 GHINET M. MICAIELA-GABRIELA 1.2 BÂRLIBA G.H. CORNELIA 0.72 12 29.44 Ha Cladiri Daca 23 de angajati DSP nu detin nicio suprafata de teren, numarul celor care nu au nicio cladire (apartament, casa de locuit, de vacanta sau alt tip de imobil) este mult mai mic. Doar sapte angajati DSP nu detin niciun tip de cladire, dupa cum reiese din declaratiile de avere pe anul 2021 (iar dintre acestia trei sunt nou angajati). Si la capitolul “cladiri” sunt câtiva angajati care atrag atentia prin numarul imobilelor declarate. Andrei Corneaga, inspector superior, care a depus în acest an prima sa declaratie de avere la DSP Iasi si care anul trecut a încasat o parte din venituri la Galati, ca medic rezident, detine dreptul de proprieate (în proportii diverse) asupra a patru apartamente, dintre care trei în Iasi si unul în Bucuresti. Tot patru apartamente are si Micaiela Ghinet (sef de laborator) - doua în Bucuresti si doua în Iasi. Cel mai recent achizitionate sunt apartamentele din Bucuresti (în 2019 si 2022), iar unul dintre cele din Iasi a fost primit mostenire. Pe acesta, dr. Ghinet detine doar 25- din proprietate, în timp ce restul îi apartin în totalitate. Manuela Trifan (sef compartiment DSP) declara patru cladiri de locuit si o cladire la categoria “alte imobile”, asupra carora detine 50- drept de proprietate. Patru dintre imobile au fost mostenite de la mama sa, Magda Roibescu, în 2017. Magda Roibescu a fost inspector sef la Inspectoratul pentru Protectia Muncii si a fost casatorita cu Nicu Roibescu, de numele caruia se leaga existenta echipei de volei feminin a Iasului, Penicilina, club pe care l-a condus decenii la rând. Directorul DSP Iasi, Vasile Cepoi are, împreuna cu sotia sa, Fanita Cepoi, profesor la Liceul Sportiv, o casa de locuit de 270 m2 si un apartament de 82 m2 în Iasi, iar la Botosani mai au o casa de locuit ceva mai mica (de 70 m2). Sef de laborator la DSP, dr. Didona Scripcariu detine împreuna cu sotul ei, rectorul UMF Iasi, doua case de locuit. Ambele în Iasi, una de 200 m2, alta de 180 de m2. Angajatii DSP cu cele mai mari case sunt însa inspectorii superiori dr. Laura Maftei (casa de locuit în Iasi de 300 m2) si Iolanda Foia (casa de locuit în Iasi de 288 m2), imobile pe care acestea le detin împreuna cu sotii lor. Active financiare Sub titlul de active financiare, în declaratiile de avere se raporteaza “conturi si depozite bancare, fonduri de investitii, forme echivalente de economisire si investire, inclusiv cardurile de credit, daca valoarea însumata a tuturor acestora depaseste 5.000 de euro”, „plasamente, investitii directe si împrumuturi acordate, daca valoarea de piata însumata a tuturor acestora depaseste 5.000 de euro” si “alte active producatoare de venituri nete, care însumate depasesc echivalentul a 5.000 de euro pe an”. Veniturile salariale Angajatii DSP Iasi au raportat în declaratiile de avere pentru 2021 doar pentru salariile încasate de la aceasta institutie o suma totala de peste 4,3 milioane de lei. În top 10 al celor mai bine platiti angajati sunt sefii de laboratoare, compartimente sau de servicii – iar cel mai mare salariu a încasat anul trecut dr. Didona Scripcariu (180.054 lei). Cei trei directori ai institutiei, desi sunt cuprinsi în acest top, nu sunt pe primele locuri. Astfel dr. Vasile Cepoi, directorul executiv al DSP Iasi, are doar al cincilea cel mai mare salariu (130.861 lei). Directorul executiv adjunct Petronela Bostoaca ocupa locul 7, cu un salariu anual net de 117.634 lei, iar directorul adjunct Eugen Popescu este pe locul 9, cu 111.431 lei. TOP 10 SALARII DSP IASI Venitul anual încasat TITULAR salarii DSP Functia SCRIPCARIU D. DIDONA-MARIA 180,054 lei Sef Laborator TRIFAN N. ELENA MANUELA 174,066 lei Sef Compartiment GHINET M. MICAIELA-GABRIELA 159,020 lei Sef Laborator INDREI S. LUCIAN LAURENTIU 132,802 lei Sef Serviciu CEPOI P. VASILE 130,861 lei Director Executiv CRISTEA G. ANCA 124,769 lei Sef Compartiment BOSTOACA D. PETRONELA 117,634 lei Director executiv adjunct TATARU S. IRINA 113,403 lei Auditor POPESCU D. EUGEN 111,431 lei Director adjunct STAFIE G. LIVIU 100,253 lei Inspector superior TOTAL TOP 10 SALARII DSP IASI 1,344,293 lei Însa multi dintre angajatii DSP si-au completat salariile cu venituri obtinute din activitate didactica sau medicala oferita în cadrul altor institutii, iar în cazul unora câstigurile au fost aproape cât un al doilea salariu. Ceea ce rastoarna putin ierarhia veniturilor, pâna în acest moment. Astfel, dr. Lucian Indrei, cu al patrulea salariu ca marime, a avut cel mai mare venit salarial total, daca adaugam si remuneratia obtinuta de el anul trecut de la UMF Iasi (86.362 lei). Iar seful DSP, Vasile Cepoi, urca trei locuri în clasament, de pe cinci, pâna pe locul secund, cu veniturile suplimentare de la UMF Iasi si SNSPMPDS (Scoala Nationalt de Sanatate Publica, Management si Perfectionare în Domeniul Sanitar Bucuresti). Pentru activitate didactica a încasat de la aceste institutii înca 84.458 lei. În schimb, directorul adjunct Eugen Popescu este eliminat din top 10 al veniturilor salariale de inspectorul superior Catalin Dragos Ghica, care a mai încasat salarii de 59,381 lei de la UMF Iasi si de 1019 lei de la Eviso Medical SRL, din Valea Adânca, pe lânga cel de 91.225 lei de la DSP. UMF Iasi o aduce în top 10 si pe Iolanda Foia, care adauga la salariul de 76.436 lei de la DSP Iasi, înca 64.078 lei de la Universitatea de Medicina si Farmacie. TOP 10 venituri din salarii angajati DSP (salarii DSP, alte venituri salariale) Venitul anual încasat TITULAR - TOTAL INDREI S. LUCIAN LAURENTIU 219164 CEPOI P. VASILE 215319 SCRIPCARIU D. DIDONA-MARIA 180054 TRIFAN N. ELENA MANUELA 174066 GHINET M. MICAIELA-GABRIELA 159020 GHICA G. CATALIN-DRAGOS 151625 FOIA N. IOLANDA 140514 CRISTEA G. ANCA 124769 STAFIE G. LIVIU 118976 BOSTOACA D. PETRONELA 117634 TOTAL TOP 10 1,601,141.00 lei Bugetar plus Bugetar egal venituri de top Când însa la aceste venituri ale angajatilor DSP se alatura si cele obtinute de partenerii lor (tot din salarii), apar noi surprize. În primul rând, devine evident ca bugetar ^ bugetar # prosperitate. Iar când cei doi bugetari ai unei familii au si functii, lasa în urma “fluierând” familiile în care un partener este bugetar, iar celalalt antreprenor. Viorel Scripcariu, rector al UMF Iasi si angajat si la Institutul de Oncologie, a contribuit la bunastarea familiei Scripcariu cu 348.560 lei (din care 271,654 lei de la UMF si 76,906 lei de la IRO). Dr. Adrian Calarasu a adus acasa de la Cabinetul sau Medical Individual putin peste 200.000 lei, bani care, adaugati la salariul inspectorului superior Oana Codrina Calarasu, o plaseaza pe aceasta pe a doua pozitie în topul intermediar al veniturilor. Dan Cristea, sotul Ancai Cristea (sef compartiment DSP) a avut în 2021 venituri din activitatea de cercetator la Academia Româna, unde a fost si director de proiect, dar si de la Univ. Al. I Cuza – asa ca veniturile lui salariale au fost de 159.070 lei. Directorul DSP Iasi, Vasile Cepoi, a coborât din nou în top, pâna pe locul al patrulea. Sotia sa este bugetar si este profesor, dar nu la UMF, ci la Liceul Sportiv. Asa ca doamna Fanita Cepoi a avut un salariu de 84.458 lei net în 2021. Sotia dr. Eugen Popescu a provocat însa o rasturnare si mai mare în clasament. Ca medic la preventoriul TBC pentru Copii de la Deleni, dr. Dana Popescu a avut un salariu de aproape 144 de mii de lei. Însa ea i-a depasit pe toti ceilalti pateneri ai angajatilor DSP Iasi prin câstigurile din activitati independente: 581.679 lei net în 2021. Datorii Într-o perioada de incertitudine, când bancile refuzau sa ofere credite antreprenorilor care puteau sustine economia, angajatii DSP Iasi s-au bucurat de încrederea institutiilor bancare si le-au oferit acestora în ultimii doi ani credite mai mari decât în anii anteriori Concret, 18 angajati DSP Iasi au accesat 21 de credite din 2020 pâna în 2022, cu o valoare totala de aproximativ 3,4 milioane de lei, în vreme ce, între 2008-2019, 19 persoane au accesat 22 de credite cu o valoare de 3,06 milioane de lei. În plus, s-a schimbat mult si durata medie a scadentei acestor credite. Astfel, daca înainte de 2008, media creditelor era de 27 de ani, între 2008-2019 angajatii DSP Iasi au avut încredere ca pot returna banii în 15 ani, iar de la începutul pandemiei durata medie a creditelor s-a înjumatatit, ajungând, la scadenta, în medie, în 7,2 ani. Membri în Consiliile de Administratie ale spitalelor Pe lânga activitatea de la DSP Iasi si la alte institutii la care sunt salariati sau la care au fost solicitati pentru expertiza, o parte dintre angajatii Directiei de Sanatate Publica mai fac parte si din consiliile de administratie ale spitalelor. De unde, de cele mai multe ori, nu obtin nicio remuneratie, dar îsi pot exercita influenta prin votul si deciziile pe care le resping sau le aproba. (n.r. Nu toate paginile de internet ale spitalelor iesene sunt actualizate si nu toti angajatii DSP si-au declarat calitatea de membru asa cum apare pe aceste siteuri) Vasile Rusu, consilier juridic superior la DSP Iasi, este membru CA la Spitalul de Psihiatrie si pentru Masuri de Siguranta Padureni – Grajduri, precum si la Institutul Regional De Oncologie Iasi. În declaratia pe anul 2021 Vasile Rusu nu mentioneaza si Maternitatea Cuza Voda, dar pe pagina de internet apare ca fiind membru supleant si în consiliul de administratie al acestui spital. Petronela Bostoaca, director executiv ajunct la DSP, este membru CA la Spitalul Municipal de Urgenta Pascani, Spitalul de Psihiatrie si pentru Masuri de Siguranta Padureni Grajduri si la Spitalul Clinic de Obstetrica si Ginecologie Elena Doamna Iasi. Dr. Lucian Laurentiu Indrei este membru în consiliile de administratie din patru spitale: Spitalul Clinic De Boli Infectioase Sf. Parascheva Iasi, Institutul Regional De Oncologie Iasi, Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Sf. Spiridon Iasi, Spitalul Clinic de Urgenta Prof. Dr. Nicolae Oblu Iasi (Neurochirurgie). De fapt, în Consiliul de Administratie al Institutului de Oncologie sunt sase angajati ai DSP Iasi: Conf. Dr. Lucian Indrei - presedinte, jurist Vasile Rusu - presedinte supleant, economist Laura Soldan - membru si dr. Eugen Popescu, dr. Laura Munteanu si dr. Dragos Catalin Ghica - membri supleanti . Dr. Eugen Popescu este mentionat ca fiind si membru în consiliile de administratie de la Institutul de Boli Cardiovasculare, la Spitalul de Pneumologie, dar si la Maternitatea Cuza Voda, iar ec. Laura Soldan este reprezentantul DSP si la Spitalul de Recuperare (în afara de IRO), în vreme ce dr. Liviu Stafie prezideaza Consiliul de Administratie de la Maternitatea Elena Doamna. Platiti cu salarii comparabile sau chiar mai mari decât cele ale unor deputati sau senatori, suplimentate deseori cu venituri din alte surse, angajatii DSP vegheaza la sanatatea publica a Iasului, în birourile, compartimentele, serviciile sau laboratoarele unde se lucreaza ca-n familie. Dar declaratiile de avere si interese ale angajatilor DSP Iasi lasa sa se vada mai mult decât eventualele relatiile de rudenie. Ofera, de fapt, o oglinda a societatii, în care bugetarii au parte de un trai tihnit. Iar familiile în care ambii parteneri sunt bugetari, sunt cele care la iarna nu ar trebui sa îsi puna problema ca nu au din ce plati facturile la utilitati.
