• Angajat într-o politică de promovare a diversității și incluziunii, Renault Group își stabilise ca obiectiv atingerea egalității salariale în 2025. • Grupul măsoară în fiecare an diferența salariului mediu pe post echivalent între angajații femei și bărbați, cu ajutorul indicatorului Gender Pay Gap. • În 2023, Renault Group a reușit să ajungă la un […] Articolul Renault Group anunță atingerea egalității salariale între angajații femei și bărbați, cu doi ani mai devreme față de obiectivul fixat apare prima dată în Universul argesean.
