Marți, 2 august, au intrat în vigoare drepturi noi, menite să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea privată în UE. Tații au dreptul la 10 zile de concediu, înainte sau imediat după nașterea copilului.
Marți, 2 august, au intrat în vigoare drepturi noi, menite să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea privată în UE. Tații au dreptul la 10 zile de concediu, înainte sau imediat după nașterea copilului.
