Orice societate cu un număr mai mare de 50 angajați are obligația să încadreze în muncă persoane cu handicap. Pentru cotractele de muncă încheiate cu persoane din această categorie, angajatorii beneficiază de unele facilități dar și de subvenții. În cazul în care nu angajează persoane cu handicap vor fi obligați să plătească la stat salariul […]
