Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a venit cu precizări despre obligațiile pe care le au angajatorii față de angajați privind concediul de odihnă. Concediul de odihnă este un drept fundamental al salariatului ce nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări ori limitări. ”În acest context, dorim să subliniem câteva aspecte esențiale: #Obligația angajatorilor Fiecare angajator […]
