Anul 2025 a adus o schimbare vizibilă în strategiile companiilor din România privind recrutarea și politica salarială. Dacă o parte dintre angajatori au adoptat o abordare prudentă, fie din cauza contextului economic, fie pentru a reduce riscurile financiare, alții au continuat ajustările salariale chiar și cu procente de două cifre comparativ cu anul anterior.
Cine a câștigat mai bine în 2025: sectoarele cu cele mai mari creșteri de venit
