Angajatorii care încadreaz? în munc?, pe durat? nedeterminat?, absolven?i ai unor institu?ii de înv???mânt primesc lunar, pe o perioad? de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sum? în cuantum de 900 lei. Angajatorii care încadreaz? în munc? pe durat? nedeterminat? absolven?i din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma în cuantum de 900 lei, pe o perioad? de 18 luni. Nu beneficiaz? de aceasta subventie: a) angajatorii care au obliga?ia, potrivit legii, de a încadra în munc? absolven?i ai institu?iilor de înv???mânt; b) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de munc? cu absolven?ii institu?iilor de înv???mânt; c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este de?inut? de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la al?i angajatori care au beneficiat de cel pu?in una dintre facilit??ile prev?zute la art.80, precum ?i la art. 85, pentru persoanele în situa?ia c?rora raporturile de munc? cu angajatorul care a beneficiat de facilit??i au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani; d) angajatorii care la data solicit?rii acord?rii m?surii de stimulare a ocup?rii for?ei de munc? se afl? în situa?ia de insolven??, în procedur? de executare silit?, reorganizare judiciar?, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare special?, care au activit??ile suspendate sau restric?ii asupra acestora. Principalele modificari aduse articolului 85 Angajatorii care încadreaz? în munc?, pe perioad? nedeterminat?, ?omeri în vârst? de peste 45 de ani, ?omeri care sunt p?rin?i unici sus?in?tori ai familiilor monoparentale, ?omeri de lung? durat? sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioad? de 12 luni, pentru fiecare persoan? angajat? din aceste categorii, o sum? în cuantum de 900 lei, cu obliga?ia men?inerii raporturilor de munc? sau de serviciu cel pu?in 18 luni. Tân?r NEET este tân?rul cu vârsta cuprins? între 16 ?i 24 de ani care nu are loc de munc?, nu urmeaz? o form? de înv???mânt ?i nu particip? la activit??i de formare profesional?. De facilit??ile mentionate anterior beneficiaz? ?i angajatorii care, în raport cu num?rul de angaja?i, ?i-au îndeplinit obliga?ia, potrivit legii, de a încadra în munc? persoane cu handicap, precum ?i angajatorii care nu au aceast? obliga?ie legal?, dac? încadreaz? în munc? pe durat? nedeterminat? persoane cu handicap ?i le men?in raporturile de munc? sau de serviciu cel pu?in 18 luni. Angajatorii care încadreaz? în munc?, potrivit legii, ?omeri care, în termen de 5 ani de la data angaj?rii, îndeplinesc, conform legii, condi?iile pentru a solicita pensia anticipat? par?ial? sau de acordare a pensiei pentru limit? de vârst?, dac? nu îndeplinesc condi?iile de a solicita pensia anticipat? par?ial?, beneficiaz? lunar, pe perioada angaj?rii, pân? la data îndeplinirii condi?iilor respective, de o sum? în cuantum de 900 lei. Nu beneficiaz? de facilit??ile mentionate anterior: a) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de munc? sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prev?zute mai sus; b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este de?inut? de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la al?i angajatori care au beneficiat de cel pu?in una dintre facilit??ile prev?zute mai sus pentru persoanele în situa?ia c?rora raporturile de munc? cu angajatorul care a beneficiat de facilit??i au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani; c) angajatorii care la data solicit?rii acord?rii facilita?ii se afl? în situa?ia de insolven??, în procedur? de executare silit?, reorganizare judiciar?, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare special?, care au activit??ile suspendate sau restric?ii asupra acestora. Facilit??ile prev?zute anterior se acord? angajatorilor în situa?ia în care tinerii NEET ?i persoanele din categoriile men?ionate sunt înregistra?i ca ?omeri în eviden?a Agentie Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Boto?ani. Conven?iile încheiate începând cu data de 05.12.2016 vor fi în conformitate cu modificarile si completarile mentionate anterior, pana la acesta data sunt aplicabile prevederile legislative in vigoare. Comunicat de pres? Agen?ia Jude?ean? pentru Ocuparea For?ei de Munc?
