Opt din?i rup?i, mâinile fracturate ?i leziuni interne plus alte v?t?m?ri cost? 122.250 de lei. Aceasta este suma pe care un boto??nean a ob?inut-o drept desp?gubiri în urma unui accident de munc? din partea fostului angajator, la cap?tul unei lupte în instan??. În urm? cu mai bine de trei ani, b?rbatul, care era gestionar la depozitul de produse finite al Formen’s, a c?zut de la aproape 2 metri ?i jum?tate, pe fondul oboselii acumulate, în timp ce înc?rca un camion care trebuia s? plece din fabric? în acea zi. În urma c?derii în cap, ambele mâini s-au fracturat, a pierdut opt din?i, dar a r?mas f?r? auz ?i miros, nu î?i mai poate coordona func?iile motorii ?i senzoriale, ca atare nu mai poate munci. Inspectorii de munc?, implica?i în cercetarea accidentului de munc?, au stabilit c? b?rbatul ar fi fost vinovat în propor?ie de 25% pentru producerea accidentului, restul de 75% fiind în sarcina angajatorului, plasa de protec?ie de pe platforma aflat? la în?l?ime fiind incomplet?. În baza raportului Inspectoratului Teritorial de Munc?, b?rbatul a ac?ionat în judecat? societatea angajatoare. Instan?a i-a acordat desp?gubiri de 122.250 de lei, din care 44.250 de lei- costul tratamentului ?i al protezelor, 25.500 de lei salariul net nerealizat în perioada martie 2013-decembrie 2015 ?i daune morale în valoare de 52.500 de lei. Sentin?a a fost atacat? cu apel la Curtea de Apel Suceava, dar apelul a fost respins de instan??.
