În orice stat responsabil, sistemul de sănătate reprezintă una dintre cele mai importante investiții publice. Din această perspectivă, sunt profund îngrijorat de propunerile care urmăresc diminuarea veniturilor personalului medical sub pretextul unei reforme a salarizării. O astfel de abordare nu rezolvă problemele României, ci riscă să le agraveze într-un domeniu vital, în care greșelile se măsoară în vieți omenești. Cunosc foarte bine realitatea din secțiile de Terapie Intensivă, Unitățile de Primiri Urgențe, blocurile operatorii și laboratoarele de imagistică. Acolo nu există program fix, sărbători și pauze atunci când un pacient are nevoie de ajutor. Există doar oameni care își asumă, zi de zi, responsabilitatea de a salva vieți în condiții dintre cele mai dificile. În secțiile amintite, sporurile salariale nu reprezintă privilegii, ci sunt o recunoaștere firească a riscurilor profesionale, a muncii desfășurate în condiții extrem de solicitante și a sacrificiilor pe care personalul medical le face în fiecare zi. Reducerea lor ar transmite un mesaj periculos acela că eforturile și responsabilitatea nu mai contează. România se confruntă deja cu un deficit major de personal medical. Mii de posturi sunt neocupate, iar în multe spitale aceeași echipă acoperă gărzi succesive pentru ca activitatea să nu fie blocată. Punctul
