Majoritatea managerilor de resurse umane știu că găsirea celor mai buni profesioniști din domeniul IT necesită mai mult decât o simplă evaluare a abilităților tehnice. Abilitățile soft skills și gradul de inițiativă a unui candidat, de exemplu, sunt, de asemenea, factori importanți în determinarea potrivirii cu un loc de muncă. Care sunt întrebările „soft” ale interviului IT la care vă puteți aștepta fiind candidat pentru un post de IT?
