Potrivit Bună ziua Brașov, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis că este legal ca angajatorii să trimită prin e-mail decizia de concediere a salariaţilor, însă, doar dacă angajatul i-a comunicat înainte aceste date de contact. Decizia a intrat în vigoare la începutul săptămânii, odată cu publicarea ei în Monitorul Oficial, arată Capital.ro. Astfel, angajatorul îi poate trimite angajatului decizia de concediere prin poşta electronică, în cazul în care există o convenție între cele două părți. O...
