Angajații au dreptul la un mediu de muncă bazat pe respect, demnitate și egalitate de șanse, fără hărțuire și discriminare. Legislația românească stabilește mai multe forme de hărțuire și prevede mecanisme prin care situațiile de acest fel pot fi sesizate…
Hărțuirea la locul de muncă poate fi sesizată înainte ca situația să devină gravă. Ce drepturi au angajații
