În prezent, patronii pot apela la diverse practici pentru a împiedica transparența salarială între angajați. Astfel, pot exista situații în care mai mulți angajați aflați pe aceeași poziție într-o companie să fie plătiți diferit.
În prezent, patronii pot apela la diverse practici pentru a împiedica transparența salarială între angajați. Astfel, pot exista situații în care mai mulți angajați aflați pe aceeași poziție într-o companie să fie plătiți diferit.
