O parte semnificativă dintre practicile angajatorilor și angajaților sunt definite prin intermediul Codului Muncii, iar acesta tocmai a suferit niște modificări importante pe marginea concediilor. Dacă ești angajat, trebuie să ai în vedere aceste schimbări. În România, durata minimă a concediului de odihnă este de 20 de zile, în timp ce durata maximă se stabilește Post-ul S-a schimbat Codul Muncii • Ce se întâmplă cu concediile în 2023? apare prima dată în Graiul Maramureșului - Cotidian independent al județului Maramureș.
