Angajaţii care nu şi-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă, în 2022, pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2024. Conform prevederilor Codului Muncii, zilele din concediul de odihnă neefectuate în anul 2022 se pot lua până la data de 30 iunie 2024. Codul Muncii stabilește foarte clar, că […]
