Această abordare transformă un program de mișcare într-o simplă cheltuială de employer branding. Pentru angajator, valoarea apare abia când beneficiul este accesibil, explicat corect și potrivit programului de lucru al echipei. Mișcarea regulată poate susține sănătatea fizică, somnul, starea psihică și funcțiile cognitive. Organizația Mondială a Sănătății le include printre beneficiile activității fizice, însă asta … Articolul Abonamentul la sală plătit de firmă: ce câștigă angajatorul, nu doar angajatul apare prima dată în GorjOnline - Zi de zi informați!.
